S’inscrire auprès d’une société de portage salarial est une excellente idée si vous souhaitez devenir auto-entrepreneur ou travailleur indépendant tout en évitant les tracas et l’administration du travail indépendant. Mais comment ça marche ?
Se détourner pour la première fois d’un emploi à temps plein et décider de se lancer seul est un grand pas en soi. Vous allez vouloir être confiant dans votre manœuvre pour vous inscrire auprès de la bonne société de portage salarial.
Il existe plusieurs mesures que vous pouvez prendre pour assurer une transition en douceur et garantir que vous vous inscrivez auprès d’une société de portage salarial appropriée qui correspond à vos besoins.
Comparez les fournisseurs
Il existe des tonnes de sociétés de portage salarial. La toute première chose que vous voulez faire est de trouver le meilleur fournisseur pour vous.
Plutôt que de passer beaucoup de temps à visiter ou à contacter chaque entreprise individuellement, il est recommandé de visiter plutôt un site de comparaison de sociétés de portage salarial. De cette façon, vous pouvez comparer rapidement et efficacement toutes les options côte à côte avant de prendre une décision finale éclairée.
Chacune est différente. Ainsi, en utilisant un site de comparaison digne de confiance, vous pouvez comparer les caractéristiques spécifiques que vous recherchez dans chacune d’elles et identifier celle qui vous convient.
Un site de comparaison d’entreprises de portage salarial affiche non seulement la structure des prix, mais également d’autres avantages que vous souhaitez connaître. Cela inclut des choses telles que l’assurance responsabilité civile, l’assurance-chômage, les régimes de retraite et la couverture sociale.
En plus de cela, les sites de comparaison peuvent mettre en évidence les entreprises les plus fiables. N’importe qui peut s’installer en tant que société de portage salarial, sans aucune expérience ni qualification. Il est donc essentiel de savoir à qui vous faites confiance pour gérer votre argent et votre temps.
Entrez en contact
L’étape suivante consiste à entrer en contact avec la société de portage salarial choisie en ligne, par téléphone ou par e-mail.
Non seulement parler directement avec eux vous donne une bonne impression de l’accueil et de la réactivité de l’entreprise, mais vous pouvez également en profiter pour poser des questions.
La plupart des entreprises peuvent vous créer un nouveau compte dans les 24 heures afin que vous puissiez travailler directement à temps.
Lisez les CGU
Avant d’accepter quoi que ce soit par écrit, assurez-vous de lire tous les termes et conditions de l’entreprise afin de ne pas être pris au dépourvu par des clauses cachées ou des coûts imprévus. Par exemple, les détails tels que les frais d’adhésion ou de départ ne seront pas les mêmes pour chaque entreprise. Il est donc crucial de comprendre les détails avant de conclure l’affaire.
Il est judicieux de vérifier si l’un des frais ajoutés comprend la TVA ou si vous pouvez négocier un coût inférieur. Certaines entreprises de portage salarial facturent sur une base de pourcentage, mais seront souvent prêtes à négocier, en particulier avec des entrepreneurs sur des salaires plus élevés.
La durée du contrat lui-même est également quelque chose qui peut varier. Vous devrez donc peut-être être conscient de la quantité de travail que vous êtes censé accomplir dans le cadre de votre accord. Cela est particulièrement vrai si vous êtes un entrepreneur travaillant à court terme.
Afin de se différencier sur un marché encombré, certaines sociétés de portage salarial peuvent également choisir d’offrir à leurs employés des avantages supplémentaires qui pourraient influencer votre décision.
L’un des principaux avantages de travailler avec une société de portage salarial est sa nature à faible risque. La dernière chose que vous souhaiteriez est d’être trompé par un accord inadapté parce que vous n’avez pas bien compris ou lu les détails les plus fins du contrat.
Inscrivez-vous auprès d’une société de portage salarial
Cette étape consiste à signer le contrat et à commencer à travailler avec la société de portage salarial. Dans ce cas, assurez-vous de ne signer le contrat que si vous avez suivi toutes les étapes ci-dessus et que vous êtes confiant dans le choix que vous avez fait.
Une fois le tout signé, vous devez également informer votre agence ou vos entreprises clientes du nom de la société de portage salarial que vous utilisez afin qu’ils puissent préparer leur contrat avec le nom de la société de portage salarial en tant que contractant.
Que faire quand vous commencez ?
Votre entreprise de portage salarial dispose d’un formulaire de demande standard pour vous l’informer de votre nom, adresse et coordonnées bancaires pour les virements directs sur votre compte.
À l’avenir, chaque fois que vous acceptez des conditions avec un nouveau client, vous devez fournir tous les détails pertinents à la société de portage salarial. Cela comprend le taux horaire et la date de début/fin du projet. L’entreprise de portage salarial se chargera ensuite des tâches administratives à votre place.
Vous devrez aussi lui fournir des feuilles de temps (quotidiennement ou hebdomadairement) indiquant le nombre d’heures de travail que vous avez effectuées pour vos clients. En retour, ils vous fourniront un salaire net déduit des cotisations sociales et de l’impôt sur le revenu.